Отпуск по чернобыльскому удостоверению

Отпуск по чернобыльскому удостоверению

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Правовая основа

Что же касается такой льготы, как дополнительный оплачиваемый отпуск, то согласно статье 14 пункт 5 вышеуказанного закона, чернобыльцам гарантируется помимо ежегодного оплачиваемого отпуска предоставление дополнительного отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней в удобное для них время.

Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС.

Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.

Кто имеет право на получение льгот

Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:

  1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
    • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
    • обычные люди.
    • Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
      • военнообязанные;
      • военнослужащие;
      • сотрудники ОВД;
      • пожарники;
      • гражданские лица;
      • доноры костного мозга для облучившихся больных.
      • Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
      • Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
        • военнослужащие;
        • медики.
        • Люди, проживавшие в зоне отселения;
        • Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

        Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.

        Категории

        Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

        1 категория. В нее входят:

        • больные лучевой болезнью;
        • инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
        • пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

        2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

        • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
        • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
        • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
        • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

        3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

        • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
        • на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
        • в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
        • люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

        4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

        • в 1986 году не менее 14 дней;
        • в 1987 не менее 3-х месяцев.

        Длительность дополнительного отпуска

        Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

        • во время отдыха сохраняется заработная плата;
        • продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
        • льготой можно воспользоваться в удобное время.

        Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

        • длительность может составить до 14 календарных дней;
        • заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

        Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

        • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
        • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
        • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
        • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
        • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
        • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

        При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

        Порядок оформления

        Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

        1. Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
          • составляется в письменной форме;
          • оформляется на имя руководителя организации;
          • указывается основание получения данного вида отдыха.
          • Предоставление подтверждающих документов.
            К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
          • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
          • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
          • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
        2. Оформление приказа.
          На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.
        3. Правила оплаты

          При этом важно понимать следующие аспекты:

          • первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
          • затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
          • заявление сотрудника;
          • подтверждающие документы;
          • приказ по предприятию;
          • справка о доходах.
        4. на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.
        5. Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:

          Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,

          • Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
          • Ор – установленный оклад работника;
          • Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
          • 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
          • По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

          Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

          Некоторые аспекты оформления

          Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

          Читайте также:  Под судами второй инстанции понимаются

          Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.

          При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.

          Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.

          Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.

          О порядке оформления данных видов отпусков рассказано в следующем видеосюжете:

          Чернобыльский отпуск

          Title: Дополнительный отпуск чернобыльцам Description: Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска

          Чернобыльский отпуск

          Работникам-чернобыльцам положены некоторые отпускные привилегии. К примеру, некоторым работникам положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, а некоторым – отпуск в удобное для них время.

          Чернобыльский отпуск: кому положен

          Разобраться, кому из работников положен дополнительный отпуск, кому – отпуск в удобное время, а кому – и то, и другое, поможет наша таблица:

          Категория работников Дополнительный оплачиваемый «чернобыльский» отпуск Обязанность работодателя предоставлять отпуск в удобное время
          Работники, получившие/перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, которые связаны с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы (п. 1 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) 14 календарных дней в году (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Обязан (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Некоторые работники, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (п. 2 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ). К таким работникам, в частности, относятся граждане, эвакуированные (добровольно уехавшие) из зоны отчуждения, а также граждане, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС 14 календарных дней в году (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Обязан (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Работники из числа (п. 3 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ):
          — граждан, принимавших в 1986 — 1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения/материальных ценностей/ сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
          — военнослужащих/военнообязанных, призванных на сборы и привлеченных в этот период для выполнения работ по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения;
          — лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших в 1986-1987 гг. службу в зоне отчуждения;
          — граждан, призванных на военные сборы и принимавших участие в 1988-1990 гг. в работах по объекту "Укрытие";
          — младшего и среднего медицинского персонала, врачей и других работников лечебных учреждений (кроме тех, чья работа была связана с любыми видами источников ионизирующих излучений), получивших сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 г. лиц, пострадавших в результате катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений
          14 календарных дней в году (ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Обязан (ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Работники из числа (п. 4 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ):
          — граждан, которые принимали в 1988-1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;
          — военнослужащие/военнообязанные, призванные на сборы и привлеченные в 1988-1990 гг. к выполнению работ по ликвидации последствии катастрофы;
          — лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших в 1988-1990 гг. службу в зоне отчуждения
          Не положен Обязан (ст. 15 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Работники, занятые на работах в зоне отчуждения (п. 5 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Не менее 7 календарных дней в году (ст. 16 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 , ст. 117 ТК РФ) Не обязан
          Работники из числа граждан, эвакуированных в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в т.ч. детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития (п. 6 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) 14 календарных дней в году (ст. 17 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Обязан (ст. 17 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Работники, трудящиеся на территории зоны проживания с правом на отселение (п. 7 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Положен сверх отпуска за «вредность». Продолжительность отпуска зависит от времени проживания/работы:
          — с 26.04.1986 – 14 календарных дней;
          — со 02.12.1995 – 7 календарных дней (ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Не обязан
          Работники, временно направленные или командированные для работы в зоне проживания с правом на отселение (ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Положен сверх отпуска за «вредность». Отпуск предоставляется за фактически отработанное в зоне время (ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Не обязан
          Работники, трудящиеся на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом (п. 8 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )* Положен сверх отпуска за «вредность». Продолжительность отпуска составляет 7 календарных дней в году при условии постоянного проживания/работы до 02.12.1995 (ст. 19 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Не обязан
          *Правило предоставления дополнительного отпуска распространяется также на граждан, которые постоянно проживали/работали на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 01.01.1991, затем до 02.12.1995 покинули данную зону, но после этой даты вернулись на постоянное место жительства
          Работники, трудящиеся в зоне отселения до их переселения в другие районы (п. 9 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Положен сверх отпуска за «вредность» (ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ). Продолжительность отпуска зависит от времени проживания/работы:
          — 21 календарный день в году при проживании/работе с 26.04.1986;
          — 7 календарных дней в году при проживании/работе с 02.12.1995.
          Не обязан
          Работники граждан, занятых на работах в зоне отселения, но не проживающих в данной зоне (п. 10 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Положен сверх отпуска за «вредность»:
          — 21 календарный день в году при работе с 26.04.1986;
          — 7 календарных дней в году при работе с 02.12.1995 (ст. 21 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 )
          Не обязан
          Работники из числа граждан, выехавших добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы (п. 11 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) Не положен Не обязан
          Работники из числа граждан, переселившихся после 30.06.1986 г. на постоянное место жительства в зону отселения (ч. 2 ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Положен сверх отпуска за «вредность». Продолжительность отпуска зависит от времени проживания/работы:
          — 21 календарный день в году при проживании/работе с 26.04.1986;
          — 7 календарных дней в году при проживании/работе с 02.12.1995. (ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ).
          Не обязан
          Работники из числа граждан, переселившихся после 30.06.1986 г. на постоянное место жительства в зону проживания с правом на отселение (ч. 2 ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Положен сверх отпуска за «вредность». Продолжительность отпуска зависит от времени проживания/работы:
          — 21 календарный день в году при проживании/работе с 26.04.1986;
          — 7 календарных дней в году при проживании/работе с 02.12.1995. (ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ).
          Не обязан
          Работники из числа граждан, переселившихся в добровольном порядке (без заключения контрактов, договоров с соответствующей администрацией) после 01.01.1994 года в зоны радиоактивного загрязнения (ч. 3 ст. 22 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1) Не положен Не обязан
          Военнослужащие, проходящие военную службу в зоне отчуждения (ст. 23 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ) 30 календарных дней без учета времени на проезд к месту отдыха и обратно, а также без учета времени на бронирование жилой площади по прежнему месту службы (ст. 23 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 ). Отпуск предоставляется не позднее чем через 9 месяцев службы Не обязан
          Читайте также:  Сколько процентов алименты на второго ребенка

          Здесь важно отметить, что оплата чернобыльского отпуска производится не за счет средств работодателя, а за счет бюджетных средств.

          Документы, подтверждающие право на чернобыльский отпуск

          Работники, получившие лучевую болезнь или получившие инвалидность впоследствии чернобыльской катастрофы, а также работники, принимавшие участие в ликвидации последствий этой катастрофы, подтверждают свое право на получение отпускных привилегий специальным удостоверением инвалидов (Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС России N 728, Минздравсоцразвития России N 832, Минфина России N 166н от 08.12.2006) или же удостоверением участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС России N 727, Минздравсоцразвития России N 831, Минфина России N 165н от 08.12.2006) и нагрудным знаком.

          Документом, подтверждающим право на чернобыльский отпуск, предоставляемый в связи с проживанием в данной зоне, может служить паспорт.

          Заявление на чернобыльский отпуск: образец

          Образец заявления на предоставление чернобыльского отпуска, а также учет и отражение такого отпуска в графике отпусков и табеле учета рабочего времени вы найдете в отдельном материале.

          Кому положен чернобыльский отпуск?

          Последствия трагедии на Чернобыльской АЭС, случившейся в 80-е годы, до сих пор отражаются на здоровье ликвидаторов, местных жителей города и окрестностей и тех, кто до сих пор проживает в близлежащей зоне.

          Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

          +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

          ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

          Это быстро и БЕСПЛАТНО!

          Для компенсации ущерба 15.05.1991 года был принят закон № 1244-1 о социальной защите чернобыльцев, именно тогда появилось понятие чернобыльского отпуска, основные нюансы которого рассмотрены в этой статье.

          Кому положен?

          Государственная поддержка пострадавших заключается в праве на дополнительные дни отпуска, финансовой помощи и других льготах.

          Категории граждан, претендующих на компенсацию ущерба, перечислены в ст. 13 закона 1244-1.

          Среди них:

          • ликвидаторы и рабочие Чернобыльской АЭС, находящиеся на месте аварии и в зоне отчуждения в 86-87 годах;
          • облученные граждане и получившие инвалидность после воздействия радиации;
          • местные жители, проживающие в специальных зонах дольше 4 лет (до начала 2013 года);
          • граждане, задействованные в ликвидации последствий на месте аварии в течение трёх месяцев.

          К этому числу относят не только рабочих, ликвидаторов и местных жителей, но и военнослужащих и военнообязанных, призванных по специальным сборам, служба которых проходила в зонах с высокой радиацией.

          Общий порядок предоставления

          Перечисленные категории граждан чернобыльцев могут рассчитывать на разные виды государственной компенсации.

          Всё зависит от степени нанесённого ущёрба здоровью человека, а также принадлежности территории его проживания к той или иной зоне повышенной радиации.

          Сколько дней?

          Большинство людей, пострадавших от катастрофы в Чернобыле, пользуются ежегодным дополнительным отпуском, продолжительность которого составляет 14 дней.

          Однако количество дней этого отпуска может варьировать от 7 дней и до 30 (для военнослужащих), обычно это неделя, 2 недели или 3.

          Решающую роль здесь играет период времени, когда человек проживал и работал в опасной зоне, особенно в 86-87 годах, когда наблюдался самый пик воздействия радиации на человека.

          Что собой представляет положение об отпусках? Образец вы найдете здесь.

          Оформление чернобыльского отпуска

          Чернобыльский отпуск относится к особому виду дополнительного отпуска, поэтому многие не знают, как правильно его оформить, думая, что он ничем не отличается от обычного отпуска.

          На самом деле для получения дополнительных дней и полагающихся выплат нужно не только написать заявление своему работодателю, но и обратиться в отдел социальной защиты населения.

          Пошаговая инструкция и основные этапы

          Со стороны предприятия после того, как работник обратился с заявлением на предоставление чернобыльского отпуска, происходят следующие действия:

          • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
          • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
          • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

          Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:

          • завести на гражданина личное дело с указанием его личной информации для упрощения дальнейшей работы с ним;
          • передать в местное отделение казначейства реквизиты чернобыльца, чтобы ему начислили рассчитанную сумму из бюджетных средств.

          Таким образом, особенностью отпуска чернобыльцам является то, что его не оплачивает работодатель.

          Поэтому эта мера социальной защиты не может быть заменена денежной компенсацией даже при увольнении работника.

          Не предоставление дополнительных дней ежегодно каждому чернобыльцу считается грубым нарушением законодательства.

          Документы

          Основанием для предоставления отпуска может быть:

          • специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
          • удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
          • нагрудный знак;
          • паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.
          Читайте также:  Получение лицевого счета на электроэнергию

          Следует отметить, что выявление намеренных действий гражданина, желающего получить статус чернобыльца, в виде фальсификации документов, преследуется по закону.

          Как составить заявление?

          Заявление на дополнительный отпуск чернобыльцам пишется на имя руководителя организации.

          В качестве основания важно упомянуть не только статью Трудового Кодекса, но и Закона РФ № 1244-1.

          Бланк заявления можно скачать здесь:

          Подготовка приказа

          Отдел кадров предприятия по месту работы льготника должен подготовить соответствующий приказ (это может быть как унифицированная форма Т-6, так и бланк, используемый на предприятии).

          В нём обязательно нужно указать вид отпуска, как «Дополнительный отпуск с оплатой из средств федерального бюджета».

          Отметки в табеле

          В табеле учёта рабочего времени сотрудник, ответственный за его ведение, должен сделать соответствующую отметку о том, что кто-то из работников находится в отпуске с такой-то даты.

          Дополнительный чернобыльский отпуск помечается буквенным кодом «ОД».

          Финансовая сторона вопроса

          Заинтересованных лиц, бухгалтеров и самих чернобыльцев интересует вопрос о том, как будут оплачиваться дополнительные дни отпуска? Отличается ли расчёт от обычного?

          Кто и как оплачивает компенсацию

          Людям, имеющим удостоверение чернобыльца на руках, важно знать, как оплачиваются их отпускные за дополнительные дни.

          Многие ошибочно предполагают, что чернобыльский отпуск оплачивается так же, как и обычный – из средств работодателя. Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения.

          От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

          Пример такого документа представлен ниже:

          Как рассчитать за полный год?

          Расчёт отпускных за дополнительный чернобыльский отпуск, когда расчётным периодом является год, происходит в несколько этапов.

          Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

          • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
          • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
          • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
          • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

          Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты.

          Пример расчёта

          Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2016 до 14.06.2016. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

          Расчёт отпускных проходит по схеме:

          Заработная плата за период работы в 10 месяцев с 01.08.15 по 01.06.16: 30 000х10=300 000 рублей.

          Средняя длительность месяца в этот период: 29,4. Тогда в периоде в среднем 294 дня (29,4х10).

          300 000:294=1020,4 рубля – средний заработок в день.

          Отпускные за двухнедельный чернобыльский отпуск составят 14285 рублей 60 копеек.

          Нюансы

          Анализируя наиболее часто задаваемые вопросы о правах чернобыльцев и их дополнительном отпуске, можно выделить несколько нюансов, которые интересуют многих.

          Как проживание в чернобыльской зоне отражается на декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком?

          Беременные женщины, имеющие постоянную прописку в зоне чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на особую государственную поддержку в отличие от женщин в других областях страны.

          Вынашивание ребёнка в зоне с высокой радиацией компенсируется за счёт:

          • продления дородового отпуска (90 дней вместо положенных семидесяти);
          • право на отселение из зоны радиации для предродового оздоровления;
          • дополнительная выплата к пособию при ранней постановке на учёт в женской консультации;
          • двойное пособие по уходу за ребёнком.

          Это пособие не меняется с рождения ребёнка и до тех пор, пока ему не исполнится три года.

          Порядок расчёта пособия на одного малыша проводится исходя из 80% от среднемесячной зарплаты, а не обычных 40%.

          При этом пособие на двоих детей суммируются, но не должно превышать полную среднюю заработную плату.

          Можно ли разбить на части и как это сделать?

          Руководствуясь положениями Трудового Кодекса и закона о чернобыльцах, юристы сделали вывод, что разделить на части можно только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая относится к основному (28 дней).

          В законодательстве не оговорено, что дополнительный чернобыльский отпуск может быть разбит на меньшие периоды.

          Что делать, если заболел? Возможно ли продление по больничному листу?

          Болеть во время отпуска особенно обидно. Но законодательство предусматривает продление ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни. Поэтому идти к врачу за больничным листом, находясь в отпуске, имеет смысл.

          Несмотря на то, что чернобыльский отпуск не относится к основному, он также может быть продлён, если человек принесёт официальный документ из лечебного учреждения.

          Разве не продлевается на праздничные дни?

          Дополнительный отпуск чернобыльцев отличается от основного тем, что он не предусматривает продление на праздничные дни.
          Гражданин может взять его в любое удобное время, как отдельно, так и в плюс к основному отпуску.

          Какова продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда? Узнайте тут.

          Кому положен творческий отпуск? Смотрите здесь.

          Как компенсируется при увольнении?

          Всем известно, что при увольнении гражданину платят компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Однако это не относится к дополнительному чернобыльскому отпуску, так как закон запрещает его заменять денежной выплатой.

          Гражданин должен пользоваться этим отпуском ежегодно, поэтому он сможет отгулять эти дни в другой организации, куда он устроится на работу.

          Положен ли совместителю?

          Дополнительный отпуск проживающим в чернобыльской зоне гражданам предоставляется вне зависимости от их стажа работы, должности и условий, закреплённых коллективным договором.

          Работа по совместительству также не мешает чернобыльцу реализовывать своё право на государственную компенсацию в виде дополнительного отдыха.

          Что делать, если отказали в оформлении?

          Не предоставление чернобыльского отпуска сотруднику считается грубым нарушением трудового законодательства.

          Если человек столкнулся с такой вопиющей ситуацией, ему можно смело обращаться в суд или в трудовую инспекцию.

          Правосудие будет на его стороне, так как положения закона № 1244-1 должен знать и соблюдать любой работодатель. Первоначальную консультацию по этому вопросу сможет дать любой юрист.

          • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
          • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

          Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

          1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
          2. Позвоните на горячую линию:
            • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
            • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
            • Регионы — 8 (800) 222-69-48

            ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

            Ссылка на основную публикацию
            Открою на себя фирму за деньги
            Оформление фирмы на себя за деньги Предлагают оформить фирму на себя Не так страшно что учредитель,сколько что гендиректор. Плательщик также...
            Остановка транспортного средства в темное время суток
            Проверка машин сотрудниками ГИБДД вне стационарных постов Введен новый регламент, который позволяет сотрудникам ГИБДД останавливать для проверки машины вне стационарных...
            Остаток на счете 86 показывает
            Целевое финансирование Целевое финансирование Семенихин В.В. Некоммерческие организации: особенности бухгалтерского учета и налогообложения. М.: Эксмо, 2005. С. 176. В Плане...
            Открытая и скрытая инфляция
            EREPORT.RU мировая экономика Инфляция и ее виды. Причины инфляции Автор - Матвеева Татьяна Юрьевна, преподаватель НИУ-ВШЭ"Макроэкономика: Курс лекций для экономистов",...
            Adblock detector